從荔枝角 L公司開始, 到 L公司被收購, 融入堆田區A公司, 及至現在的高科技電子零件公司, 我跟阿姐共事了三家公司, 斷斷續續合共已經四年。  

阿姐是一個神經質, 過份保護自己, 又衝動的一個人。 無論她到任何一家公司, 都是不受歡迎人物, 因為她往往都要人家依她的方式去做事, 到處去找碴。須知道, 每一家公司都有自己的共同文化與共識了的處事方式, 而她總是一入到那家公司就開始著手改變做事方法與規矩, 總是只會站在自己立場, 以保護自己利益為優先考慮叫人家跟從她的聽她的, 好聽叫撥亂反正, 不好聽叫擾亂秩序, 難怪大部份人都不喜歡她。 其他部門的人有事都不會直接找她, 只會找我來當傳聲筒。   

周圍「辣」著火頭這舉動, 她從來不覺得不妥, 因為, 她惹來的禍, 每每就得由我和同事這些做小的來擺平, 她踩來的蘇州屎, 總是由我們來清理。  就如今次, 有同是會計部, 不過是別組的同事負責安排清理掉大倉(全公司共用)裡的過期文件, 然後將迷你倉(會計部專用)裡未夠七年的文件搬入大倉, 最後將寫字樓裡前年及去年的文件搬入迷你倉。 

明明好地地,  同事一如既往的安排好一切,  只是搬倉當日同事要求我組派一個人跟她一起落迷你倉走一回, 看一看擺位罷了, 誰知阿姐認為同事沒事先通知, 話要人就要人, 最後跟同事一言不合, 就此反面了, 阿姐更直接走到對方上司投訴。 於是, 同事發脾氣, 當日只搬走她那組的文件, 而我組合共一百五十箱文件, 原封不動, 繼續堆在寫字樓的各個角落 - 會議室、 廁所門口、pentry旁邊、文具房、行人道與及空置的寫字枱上下。 

當然餘波未了, 接著就是阿姐說人家沒有電郵說明整個搬文件流程, 同事又反過來說只是義務順道幫我組搬文件, 無必要交待, 況且, 多次搬文件以來亦從來沒向我組交待。  阿姐認為對方指責我組人沒幫忙,「冇做嘢」, 她又認為這不是我們「冇做嘢」, 因為這根本一直以來就是她們的工作, 我們一向都只是配合她們工作而已.....要我們作出人手調動, 就要預早通知, 亦不可以如此不禮貌云云......  就是如此, 公說公有理, 婆說婆有理, 簡單複雜化, 事件越鬧越大,  阿姐認為對方口口聲聲的說「幫」, 其實根本就不願做, 而且一早想分家。 阿姐說, 既然如此, 分就分, 於是要求上司再多租一個迷你倉, 從此兩組人分家。  

阿姐之後拉著我與同組另一位同事開會, 義憤填膺地數對方的不是之餘, 就是說明從此以後, 我組文件搬倉的事情就由我來負責, 包括找廢紙回收、租運輸、報價、安排車輛停泊、找行政部配合、還要監督以免掉錯文件又或入錯倉等, 好煩!  

我好討厭阿姐常常掛在口邊說:「蘋果, 你冇問題o架啦, 其實一d都唔難, 好簡單, 交晒俾你跟, 你應該ok啦!」 這不是做一次就完的工作, 而是我以後又多一樣工作。  每次她加 work load給我, 都是如此說的, 樣樣都簡單, 可是樣樣都要時間啊!

就像上次, 新收購回來的公司要轉會計及存倉系統 (快則三四個月, 慢起來分分鐘要成年!), 現階段須人手用Excel開單。 明明公司就有sales co-ordinator開單, 她就無端端接了來做。 接還接, 如果是她做, 我沒關係。 可是, 她「那屎上身」之後, 就是指派給我做! 我已說明我已沒時間做了,她卻說: 「這公司單很少, 而且, 其實一d都唔難, 好簡單, 交晒俾你跟, 你應該冇問題, ok啦!」 從以前開始, 每當我開始摸熟, 可以順順利利的完成工作, 可以準時收工, 阿姐就會加工作給我, 其他老闆亦如是, 直至我又要加班為止。  

於是, 我與加班結下不解之緣。唉......